導入の形が変わるという話
AI OS は企業のコンテキスト、データ、連携をつなぎ、その上でエージェント、自動化、アプリを構築する基盤です。考え方は変わりません。変わるのは届け方です。
これまでのやり方
コンテキスト、データ、知能を段階的に組み上げます。API キーとクラウド設定、独自スキルの開発に一日を使い、その後のホスティングと保守も残ります。
Kylon でのやり方
ワークスペースが用意された状態から始まります。企業情報の調査が済み、連携は数クリック、既定のエージェントはスキルと外部ツールを備えています。
クライアントに残るもの
資料でもデモでもなく、担当者が運用を続けられる仕組みです。支援の過程で得た知見はエージェントの中に残ります。
商談の場で動くアプリを開いてください。資料では答えきれない質問に、動いている仕組みが答えます。
Kylon ユースケースマップ初回に見せる 6 つの論点
作り替えを迫る新しいツールではなく、既にある組織にエージェントのチームが加わる形として説明します。
既存のエージェントを持ち込める
クライアントの技術者が手元で動かしているエージェントも、チームの文脈と権限管理のもとで参加できます。
会社としての共通文脈
ルーム、記憶、スキル、決定事項がつながった状態で残ります。個人のチャット履歴の中に閉じません。
会話がそのまま成果物になる
ルームでの依頼から、資料、画像、ページ、レコードが実際に作られます。誰かへの作業指示で終わりません。
業務に合わせて育つアプリ
チームの実際の進め方に沿って業務システムが広がります。エージェントと同じデータの上に構築されます。
人による確認
人が確認し、承認し、止め、引き取れます。エージェントの判断だけで社外に出ることはありません。
積み上がる記憶
うまくいった進め方が次の実行に反映され、担当者が離れても会社側に知見が残ります。
その場で開けるアプリ
画面の写真ではなく動く仕組みです。商談の場で開き、その後クライアント向けに作り替えてください。
導入チームが手元に置くもの
クライアントのワークスペースを構築する間、開いたままにしてください。
資料をクライアントとの商談に持って行く
プログラムにお申し込みください。素材の使い方をご説明し、追加分もその都度お送りします。